Профстандарт "Специалист в области охраны труда": на что обратить внимание? (Жижерина Ю.). Что такое профессиональный стандарт по охране труда

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

"СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)"

В соответствии с пунктом 16 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по подбору персонала (рекрутер)".

М.А.ТОПИЛИН

Утвержден

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Группа занятий:

Отнесение к видам экономической деятельности:

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.2. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.2.1. Трудовая функция

3.2.2. Трудовая функция

3.2.3. Трудовая функция

3.2.4. Трудовая функция

3.3. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.3.1. Трудовая функция

3.3.2. Трудовая функция

IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

4.2. Наименования организаций-разработчиков

С января 2015 года действует утвержденный Минтрудом России профессиональный стандарт специалиста по охране труда. О требованиях, которые предъявляются к этим специалистам, мы и поговорим в статье.

Из этой статьи вы узнаете:

• о необходимости наличия специалиста по охране труда в организации;
• о профессиональном стандарте специалиста по охране труда;
• о профессиональном стандарте руководителя службы охране труда.

В январе 2015 года вступил в действие утвержденный Минтрудом профессиональный стандарт специалиста по охране труда. Согласно статье 195.1 ТК РФ профессиональным стандартом называется квалификационная характеристика, которой должен соответствовать сотрудник для того, чтобы осуществлять трудовую деятельность и занимать определенную должность. Специалисты по этому направлению должны иметься на каждом предприятии, так как в обязанность каждого работодателя входит обеспечение охраны труда.

Профессиональный стандарт отличается от ранее использовавшегося квалификационного справочника тем, что его структура более современна и сочетает не только требования к уровню знаний и подготовке работника, но и опыту его профессиональной деятельности. Применять в своей организации профессиональные стандарты работодатели не обязаны, так как они носят рекомендательный характер.

Профессиональные стандарты применяются работодателями:

• в процессе формирования кадровой политики;
• при управлении персоналом;
• для организации аттестации и обучения сотрудников;
• в процессе разработки должностных инструкций;
• для тарификации, а также присвоения тарифных разрядов;
• с целью установления оптимальной системы оплаты труда с учетом тонкостей организации производства на конкретном предприятии 1.

С 01.07.2016 ситуация меняется. Если трудовым законодательством установлены определенные требования к квалификации, то профстандарты в этой части становятся обязательными для использования работодателем 2.

Необходимость наличия специалиста по охране труда в организации

Организации, в которых производственный персонал превышает 20 человек, согласно статье 217 ТК РФ должны иметь на предприятии штатного специалиста или службу охраны труда. При этом специалист должен иметь подготовку по этому направлению или обладать соответствующим опытом работы. Порядок обучения и проверки знаний по данному направлению утвержден Минтрудом и Министерством образования постановлением №1/29 от 13.01.2003.

Обучение специалистов проводит сама организация, а также профессиональные образовательные учреждения или учебные центры при условии наличия у них соответствующей лицензии и преподавателей, являющихся специалистами в области охраны труда. Кроме того, учебный центр должен располагать соответствующей материально-технической базой. Принятие профессионального стандарта позволит усовершенствовать процесс обучения по данному направлению.

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда

В стандарт специалиста включены три основные трудовые функции, подразделяющиеся на ряд конкретных моментов.

Так, к должности сотрудника, занимающегося на предприятии вопросами охраны труда 3, предъявляются требования по уровню образования, наличию опыта практической работы, а также устанавливается ряд особых условий по допуску к работе. Руководитель этой службы имеет 7-й квалификационный уровень, а обычные сотрудники относятся к одному из уровней квалификации, установленным приказом Минтруда №148н от 12.04.2013. При этом 6-й уровень подразумевает, что у специалиста имеется высшее образование, полученное по программе бакалавриата, а 7-й – магистратуры или специалитета.

Профстандарт предлагает устанавливать для должности работника, исполняющего на предприятии такие функции - специалист по охране труда. Чтобы сотрудник мог занять указанную должность, он должен соответствовать следующим критериям в части образовательной подготовки:

• иметь высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или другим направлениям подготовки, в рамках которых готовят специалистов по обеспечению безопасности производственной деятельности;
• или высшее образование по другим направлениям подготовки и профессиональную дополнительную подготовку по данному направлению;
• или среднее образование и профессиональную переподготовку.

В случае, когда сотрудник имеет высшее образование, к нему не предъявляют требований в части наличия опыта практической работы. При приеме на работу сотрудника со средним образованием, требуется наличие стажа в данной сфере не менее трех лет.

Профстандарт руководителя службы охраны труда

К кандидатам на занятие этой должности предъявляются следующие требования:

• наличие высшего образования по специальности «Техносферная безопасность» или аналогичным направлениям ВУЗовской подготовки;
• или наличие высшего образования по другой специальности и профессиональная дополнительная подготовка по данному направлению;

Обязательное наличие опыта практической работы не менее пяти лет.

Профстандарт специалиста по охране труда закреплен на уровне федерального законодательства. Для чего он предназначен и каковы его важнейшие характеристики?

Профессиональный стандарт «Специалист по охране труда» 2017 года

Для сферыохраны труда профстандарт — источник норм, которые могут быть использованы работодателем:

• для корректного составления трудового договора, должностной и иных инструкций работника;
• для повышения эффективности кадрового менеджмента.

Профстандарт представляет собой характеристику квалификации, которая нужна работнику для осуществления им той или иной профессиональной деятельности, поэтому содержащиеся в нём нормы могут быть критериями принятия новых сотрудников на работу.

Российскийпрофессиональный стандарт по охране труда был введен приказом Минтруда РФ от 04.08.2014 № 524н. Данный НПА сохранил актуальность и в 2017 году.

Приказ № 524н фиксирует основные требования к знаниям и навыкам работников соответствующего профиля, а также классифицирует их трудовые функции на 3 группы (обобщенные функции) и 9 подгрупп (конкретизированные функции).

Приказ № 524н устанавливает, что специалист по охране труда должен соответствовать как минимум 6-му уровню квалификации — в соответствии с критериями, утвержденными приказом Минтруда РФ от 12.04.2013 № 148н, а при выполнении некоторых трудовых функций — 7-му уровню.

Основные нормы профессионального стандарта для специалиста в области охраны труда

Профстандарт данного специалиста предполагает выполнение им трудовых функций:

1. Внедрение и обеспечение корректной работы системы управления безопасностью труда.

Специалист в рамках рассматриваемой группы трудовых функций может заниматься:

• нормативным обеспечением системы охраны труда;
• вести работу по снижению уровня профессиональных рисков в компании;
• работать с информацией, касающейся вопросов охраны труда;
• осуществлять контроль за соблюдением законодательства и локальных норм в области охраны труда.

2. Мониторинг работы системы управления безопасностью труда.

В рамках данной группы функций специалист может решать такие задачи, как:

• контроль за соблюдением норм охраны труда, выполнением требований по условиям труда в фирме;
• расследование и учет инцидентов на производстве, профилактика профзаболеваний.

3. Планирование, разработка и модернизация системы управления безопасностью труда.

Сотрудник, чья работа связана с этой группой функций, может:

• определять цели и задачи предприятия в области управления охраной труда;
• осуществлять оценку эффективности системы безопасности труда;
• управлять полномочиями, ответственностью, а также обязанностями сотрудников организации в сфере охраны труда;
• участвовать в ресурсном обеспечении деятельности компании в сфере охраны труда.

Первая группа трудовых функций предполагает наличие у работника 6-го уровня квалификации, а также соответствия как минимум одному из нижеследующих требований:

• высшее образование по специальности «Техносферная безопасность» (либо иной схожей с ней);
• высшее образование по любой профессии, которое дополнено тем, что связано со сферой безопасности труда;
• среднее образование по любой специальности, дополненное тем, которое связано со сферой безопасности труда.

Что касается опыта работы, то первая трудовая функция:

• допускает его отсутствие при наличии у сотрудника высшего образования;
• требует как минимум 3-летнего опыта работы при наличии у специалиста среднего образования.

Вторая группа трудовых функций имеет практически те же характеристики, что и первая в части квалификационных требований к специалисту.

Третья группа трудовых функций требует наличия у специалиста:

• 7-го уровня квалификации;
• высшего образования (по профильной специальности или дополненного тем, что связано со сферой охраны труда);
• как минимум 5-летнего опыта работы в сфере охраны труда.

Итоги

Профстандарт специалиста по охране труда утвержден Минтрудом РФ. Данный документ может использоваться при составлении трудовых договоров и инструкций, а также как источник норм, являющихся критериями для оценки квалификации кандидатов на трудоустройство.